Seit 2017 positionieren wir Unternehmen als Top-Arbeitgeber in der Region, um planbar das beste Personal gewinnen.
Bekannt aus:
Durch Employer Branding kann ein Unternehmen seine Alleinstellungsmerkmale hervorheben und eine positive Wahrnehmung als Arbeitgeber schaffen. Ein Großteil der Bewerber trifft ihre Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung aufgrund der Arbeitgebermarke.
Eine positive Arbeitgebermarke erleichtert die Rekrutierung neuer Mitarbeiter: Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke und erhöhter Sichtbarkeit erhalten in der Regel signifikant mehr Bewerbungen pro Stellenanzeige.
Erfolgreiches Employer Branding zieht Top-Mitarbeiter an.Daher haben Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke eine höhere Wahrscheinlichkeit, Unternehmensziele zu erreichen und diese ggf. auch schneller zu erreichen.
Der prenzlmedia-Ansatz wurde kontinuierlich weiterentwickelt und getestet. Er deckt alles ab,
was Sie für ein erfolgreiches Social-Recruiting benötigen.
Wir analysieren Ihre aktuelle Arbeitgebermarke
und die Zielgruppe und entwickeln eine
individuelle Strategie.
Aufbauend auf der Strategie erstellen wir visuelle und textliche Inhalte, die Ihre Zielgruppe authentisch ansprechen und überzeugen.
Jetzt machen wir Sie als Arbeitgeber in den sozialen Medien bei passiven Kandidaten in Ihrer Region sichtbar und überzeugen diese von Ihrem Jobangebot.
Unser Bewerbungsprozess mit Vorqualifizierung führt zu mehr passenden Bewerbungen und schnellen Einstellungen.
Die Herausforderungen bei der Personalsuche bekam Geschäftsführer Tobias Heers, während seines damaligen Jobs als Teamleiter in einem mittelständischen Unternehmen selbst zu spüren und beschloss, neue Wege zu gehen:
Statt auf herkömmliche Recruiting-Kanäle zu setzen, nutzte er sein Know-how im Online-Marketing und setzte auf Kampagnen in den sozialen Medien: Innerhalb weniger Tage gelang es ihm, die Anzahl qualifizierter Bewerber/-innen zu vervielfachen. Daraufhin gründete er 2017 die Agentur prenzlmedia, um weitere Unternehmen bei der Personalsuche unterstützen. Für viele seiner Kunden, die zuvor verzweifelt suchten, stellten sich in kürzester Zeit nie da gewesene Erfolge ein. Mittlerweile hat sich prenzlmedia in den vergangenen Jahren ständig weiterentwickelt und hilft Unternehmen nachhaltig und planbar Stellen mit passendem Personal zu besetzen.
In einem ersten Gespräch besprechen wir Ihre individuelle Personalsituation und klären gemeinsam, ob wir helfen können.
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